第272章（第2页）

TheLight的工作时间是早8点晚5点，由林杳这个老板带头，大家非必要不加班，俗称855工作制，非常快活。

林杳还着重优化了公司福利制度，务必让每一个加班人都能得到最舒心的待遇！

“好了，反正你之前又不是没加班过。”

金云慧直接拍板定下了会议时间，“除了德利娜，我觉得还应该通知达令。”

金云慧特别强调。

“因为我觉得作为最清楚公司财务状况的人，他必须来参加会议。”

所以加班那是板上钉钉的事了。

林杳只能无奈地点头：“好吧。”

下午4点45分。

刚回到公司就急急忙忙赶过来的运营总监德利娜、在办公室喝掉了第四杯咖啡的财务总监达令、刚拿到纳希亚测试数据的技术总监史蒂夫、充当会议记录员的金云慧以及想快点结束会议回家吃菌菇宴的林杳，5个人齐聚一堂，开始商讨纳希亚的定价事宜。

“根据我们这段时间的调查与现实接触，大部分酒店都不太愿意花费100万以上的经费用于清洁。”

德利娜无奈地道：“他们觉得，就算要引进机器人，也是引进客服型机器人。

而清洁的话，雇佣清洁工人会更便宜。”

“酒店行业吝啬于支付清洁费用已经不是什么新鲜事了。”

达令见怪不怪地道：“现在大家住酒店，谁不是自备毛巾和床单？”

“服务者的懒惰，不该由消费者买单。”

林杳对此并不赞同，“他们利用人工清洁酒店卫生，一方面不肯付出足够的薪资，另一方面又追求高效率，于是酒店的客房卫生脏乱差的问题越来越普遍，但这本身是不对的。

纳希亚是机器人，它不会偷懒，效率又高，而且使用寿命这么长，他们为什么不愿意接受？”

“一个是观念问题，很多人都还没转变观念。

毕竟卫生问题闹了这么多年，顾客们该住的还是要住，所以就觉得改不改变都无所谓。”

德利娜理智地分析道：“他们更愿意把钱花在看得见的地方，比如提升知名度和装修。

还有一个，就是信誉问题，在看不到实物之前，他们并不太相信我们的产品质量。”

“第二个问题好解决啊。”

金云慧开口道：“我相信，只要看过了视频，绝对没有一个人不会被纳希亚惊讶到。

但是第一个问题反而难搞……”

她为难地皱起了眉。

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