第373章 奖金制度存有缺陷

卧槽！

卧槽！

这样的分配方式恐怕要出问题！

熊初陌立即认识到里面的问题所在。

他前面设立的先登、陷阵、夺旗三种分配方式，大体上是没有任何问题的。

这三种功劳，难度比较高，每一种功劳占总收入中的1成，是没有任何毛病的！

相当于起到了奖赏和激励的效果。

只是...重点在于斩首这份功劳上。

斩首的功劳占据总利益的一半。

他们这次总共缴获一千三百多份。

斩首占了5成，也就是有着600多份的资源。

如果按人头来分，三百五十二人，相当于每一个人头，值2份的资源。

看似不多，实际上这样分的话，恐怕会出现大问题。

所有人在混战当中，每一个人头也不是某某人独立击杀的，其他人也起到了助攻的效果。

对吧？

说不定谁谁把人捅伤了，结果被旁边的人，一刀把残血的人员给收割了。

这样做法和分配方法，对前者十分地不公平。

有些人为此还受了伤。

他们明明作战勇猛，悍不畏死，只是因为没有“抢”

到人头，结果到头来，一身带伤，啥功劳也没捞着。

对于这些人，他们最起码没有功劳也有苦劳。

只按人头分配，的确有失公平。

更何况对方这伙人的实力不差。

双方拼杀的时候，他手底下的成员，实力低微的人，都尚且不能自保，想要击杀，捞取战功，难度太高。

实力强的人，自然更容易击杀，而实力弱的人就没有了击杀功劳。

如果他按这样的方式算功劳，他手底下只会出现强者恒强，弱者只能永远当炮灰垫脚石。

看似他给了所有人一个公平的平台，每个人都能得到提升。

可实际上，却是只有实力强的人，才有机会；实力弱的，只能继续垫底。

如此下来，只会把某些个人养肥了，对他的统治造成威胁。

妈的！

他和他的后宫们，明明出力最多。

如果按功劳来算，至少得占五成才是。

他放弃了其中的三成，就有着练兵、提升一下下面人的实力的想法。

怎么到头来，好心办坏事了呢？

好在现在被他及时发现！

看来先登、陷阵、夺旗、斩首四项功劳得重新划分一下了。

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