第185章 钢铁与眼泪（第2页）

“这就是你的贡献啊。”

林别郑重地说，“产业的升级换代，离不开你们这一代人的奉献和传承。

老车间可以拆，老设备可以淘汰，但你们身上那种工匠精神，是星钢最宝贵的财富，一定要传承下去。”

这番话让在场的工人们眼眶都湿润了。

那个年轻工人激动地说：“书记，您说得对！

我们在新岗位上一定好好干，不给星钢丢人！”

离开老三轧车间，在返回办公区的路上，郑国涛感慨道：“林书记，谢谢您。

说实话，如何处理老员工的情感问题，一直是我们最头疼的事。”

“产业升级不能只见物不见人。”

林别说，“员工的安置和情感关怀，与技术创新同等重要。

星钢的转型升级方案，要包含完善的人员安置和技能培训计划。”

“我们已经制定了详细方案。”

郑国涛汇报，“所有老员工都有三条出路：转岗培训、提前退休、或者到集团新投资的配套企业工作。

绝不会让任何一个员工因为产业升级而失去生计。”

下午的座谈会上，星钢管理层详细汇报了企业面临的挑战：环保压力增大、原材料价格波动、高端产品市场竞争激烈...

林别在总结时说：“今天在三轧车间的见闻，让我很受触动。

我们的产业升级，既要追求技术上的高精尖，也要体现发展为了人民的初心。”

他提出三点意见：“第一，星钢的转型升级要坚定不移，这是生存发展的必由之路。

第二，在升级过程中要妥善处理好人的问题，让改革有温度。

第三，要加大研发投入，不仅要解决‘卡脖子’的技术难题，还要在绿色制造、智能制造方面走在行业前列。”

座谈会结束后，郑国涛送林别上车时，诚恳地说：“林书记，您今天的话给我们上了一课。

我们一定把工作做得更细，既要发展企业，也要照顾好员工。”

回程的路上，林别对郭瑞说：“秘书长，通知人社局和国资委，对全市国有企业转型升级过程中的人员安置问题进行一次全面调研，总结经验，发现问题，制定更完善的政策保障。”

“好的，林书记。”

郭瑞立即记录。

当晚，星城电视台报道了林别在星钢调研的新闻。

画面中，他与老工人亲切交谈的场景，在老三轧车间抚摸老旧设备的特写，以及他在座谈会上讲话时诚恳的神情，都给观众留下了深刻印象。

在城北一个普通居民小区里，星钢退休老工人王师傅看着电视，对老伴说：“这个新书记，懂我们工人。”

而在市委家属院里，市长周明宇也在看这则新闻。

他端起茶杯，若有所思：“既抓产业升级，又关注民生冷暖...这个林别，不简单。”

夜深了，林别在办公室审阅文件时，秘书小陈送来一份星钢老员工写的信。

信中说，今天市委书记的到来让他们倍感温暖，他们支持企业改革，也相信组织不会忘记他们的贡献。

林别仔细读完信，在信纸上批注：“请国资委转星钢党委，老工人的心声要珍视，安置工作要万无一失。”

放下笔，他走到窗前。

星城的夜空被城市的灯火映成暗红色，北方天际还能隐约看见星钢厂区的光芒。

他知道，在这座城市的每一个角落，都有无数普通人在为生活打拼，为梦想奋斗。

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