第696章 五方会议涟漪

五方会议的消息，像一颗石子投入平静的湖面，在风华集团内部激起了层层涟漪。

第一次正式传达是在集团高管月度例会上。

韩风亲自出席，宣布了传承规划的核心内容。

能容纳两百人的会议室鸦雀无声。

当韩风说出“逐步放权”

、“板块独立”

、“三年过渡”

这些关键词时，台下高管们的表情各异：有惊讶，有不解，有担忧，也有期待。

“我知道，这个消息很突然。”

韩风站在台上，语气平静，“但这不是一时冲动，而是我深思熟虑三年的结果。

风华集团成立三十年，从一个小作坊发展到今天，靠的是什么？靠的是与时俱进的勇气，靠的是敢于变革的决心。”

他环视台下：“今天，我们又到了变革的关口。

从创始人驱动到职业经理人驱动，这是所有优秀企业必须经历的转型。

早转型，早主动；晚转型，就被动。”

一位跟随韩风二十年的老高管举手：“韩董，我不是质疑您的决定。

只是担心，这么大的变动，会不会影响业务？现在市场竞争这么激烈”

“问得好。”

韩风点头，“所以我们要用三年时间过渡，不是一刀切。

第一年，各板块负责人熟悉新业务，我还在；第二年，他们主导，我辅助；第三年，我完全退出日常管理。

有足够的时间缓冲，有完善的机制保障。”

另一位年轻高管问：“韩董，那我们的晋升通道会受影响吗？毕竟，顶层架构变了”

“不会受影响，反而会更畅通。”

韩风肯定地说，“各板块独立后，需要更多管理人才。

而且，我会推动股权激励计划，让优秀员工分享公司成长的红利。

在风华，只要有才能，就有舞台。”

会议开了两个半小时。

韩风耐心解答每一个问题，消除每一个顾虑。

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