第91章 工作室的扩张（第2页）

张景琛沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲击了一下，似乎在快速思考。

然后，他看向她，目光带着一种属于成功商人的犀利洞察：“只招设计助理，短期内确实能缓解你绘图和基础执行的压力。”

他话锋一转，语气平稳却切中要害：“但从工作室长远发展和你个人精力分配来看，这或许不是最优解。

你现在的瓶颈，不仅仅在于设计工作的量，更在于项目前期的客户沟通、商务谈判、进度管控以及后续的协调跟进。

这些事务性、管理性的工作，正在大量消耗你作为核心设计师的创造精力。”

他顿了顿，提出一个更具战略性的建议：“你可以考虑，同时招聘两名员工。

一名，如你所想，负责设计助理的工作，协助你完成技术层面的任务。

另一名，可以定位为商务拓展或项目执行，主要负责对外客户沟通、项目进度管理、资源协调，甚至包括一部分市场拓展的工作。

这样，你才能真正从繁杂的事务中抽身，把最宝贵的时间和精力，聚焦在创意设计、方案把控和工作室的品牌建设上。”

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这番话，如同拨云见日，瞬间点醒了李雨桐。

她一直觉得自己忙、累，却未曾如此清晰地剖析过问题的根源。

张景琛站在一个更高、更全局的视角，为她指出的这条路径，不仅解决了眼前的人手问题，更是为工作室未来的规范化、规模化发展，打下了一个至关重要的基础。

她看着他冷静而深邃的眼睛，心中涌起一股由衷的钦佩和感激。

“您说得对，张总。

是我考虑不够周全。

只招设计助理，确实是治标不治本。”

她立刻拿起笔，在笔记本上重新规划起来，“我会调整招聘计划，增加一个商务项目执行的岗位。”

张景琛几不可察地微一颔首，没再多言，拿起他需要的文件便离开了书房。

他的建议，一如既往的精准而高效，如同他处理任何商业问题一样。

李雨桐采纳了这个极具建设性的意见，很快重新拟定了招聘计划，并通过线上招聘平台和行业内部推荐两种渠道，发布了招聘信息。

面试安排在周末的工作室进行。

李雨桐非常重视这次招聘，这是她为自己选择的初始团队成员，关乎工作室未来的氛围和发展。

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