第92章 团队的活力（第2页）

她想起了自己刚来到张景琛身边时，那个严谨、克制却又会在关键时刻给予她指导和机会的男人。

她下意识地模仿着他那种冷静而有效的带人方式——给予明确的指令和足够的信任，在下属遇到困难时提供必要的支持，但绝不越俎代庖，留给对方学习和成长的空间。

chapter_（）;

她耐心指导苏萌如何理解设计意图而不仅仅是机械画图，鼓励她提出自己的看法；她也给予林枫足够的权限去处理和客户的初步沟通，只在关键决策点上把关。

她努力在工作室里营造一种既严肃认真、又相互支持的氛围。

这天下午，张景琛因为一个偶然的商务约会，正好在时代广场附近。

会议结束后，他让司机绕行至写字楼下，并没有提前通知，只是信步上楼，想去看看那个小工作室的近况。

他走到“雨桐设计工作室”

的玻璃门外，并没有立刻进去，而是透过磨砂玻璃条纹间清晰的部分，静静地观察了片刻。

他看到李雨桐正站在苏萌的工位旁，微微俯身，手指点在电脑屏幕上的一张图纸上，低声讲解着什么。

苏萌仰着头，神情专注，不时点头。

而另一边的林枫，则正拿着电话，语气热情而不失专业地与客户沟通着，面前还摊开着记录本。

李雨桐的神情专注而平和，安排工作时条理清晰，与团队成员交流时语气温和却自带一份沉稳的气场。

她不再是那个需要他时时留意、处处维护的助理，也不再是那个在创业初期孤身奋战、偶尔会流露出惶惑的新手老板。

她站在她的团队中间，从容，镇定，身上隐隐散发出一种能够凝聚他人、指引方向的光彩。

张景琛深邃的目光在她身上停留了比平时更久的时间。

他那张惯常冷峻的脸上，没有任何明显的表情变化，但那双锐利的眼眸深处，却悄然掠过一丝极难被察觉的微光。

那是一种混合了惊讶、认可，以及……淡淡欣慰的情绪。

他看到了她身上正在觉醒和成长的另一种潜力——领导力的潜质。

她正在用自己的方式，学习如何驾驭一个小团队，如何分配资源，如何激励他人，并且，似乎做得还不错。

他没有推门进去打扰，只是默默地在门外站了一两分钟，然后便转身，悄无声息地离开了。

如同他来时一样，没有留下任何痕迹。

但在他心中，对李雨桐的认知，无疑又添上了新的、颇具分量的一笔。

她成长的速度，一次次超出了他最初的预期。

本章未完，点击下一页继续阅读