第75章 改革的初见成效

杜全的改革方案推行到现在，已经过去了将近两个月。

在这段时间里，公司内外经历了一场深刻的“阵痛期”

。

但在林慕言的支持下，这场变革开始逐渐显现出微弱的成效——尽管这还不足以扭转全局，却为公司注入了一股新的活力。

杜全并没有因此放松警惕。

他很清楚，这份“初见成效”

不过是刚刚掀开了一个小小的窗口，而窗口外的风暴仍在酝酿。

他必须继续推进改革，同时谨慎处理每一个细节，稳住这艘在风浪中摇摆的巨船。

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内部的细微变化

杜全每天都尽量早到公司，他喜欢趁着人少的时候，走进各个部门，观察员工的状态。

这天，他像往常一样来到营销部，发现气氛似乎与以往有些不同。

“咱们这个数据模型还能再优化一下，如果用新的参数计算，客户的满意度预测会更精准。”

一个年轻的员工正在与同事讨论，他的语气中充满了热情。

杜全站在门外，静静地听了一会儿，心中稍微放松了一些。

几周前，这里还充斥着抱怨和质疑，但如今，有人开始真正投入到工作中去了。

“杜总，您来了。”

部门经理陈昊发现了他，连忙站起来招呼。

“随便看看，你们忙。”

杜全摆了摆手，笑容难得多了一分轻松。

离开营销部后，他又去了研发部。

一走进实验室，他立刻感受到了一种沉浸式的忙碌气氛。

几名工程师正在白板前争论，一个年轻人甚至把手中的水杯搁在地上，挥舞着手势向同事解释他的想法。

“如果我们调整这一部分的核心架构，可以节约20%的开发时间，虽然短期内工作量增加了，但长期来看，绝对值得。”

“可这样会增加初期的成本啊，老板未必会批准。”

另一个年长些的工程师皱着眉头。

杜全咳嗽了一声，几个人转过头来，显然有些惊讶：“杜总！”

“继续，我只是路过。”

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