第173章 应急处理

艳群把愤怒的目光转向了工人。

毛总说：“李经理拥有大学本科文凭，英语、日语流利。

而且有开公司的经验，了解公司运营的所有流程，包括从注册到客户对接。

如果你们有资历，可以在天亮以后去办公室找我。

我会好好面试，然后量才录用的，绝对不埋没一个人才。

“

一个女员工说：”

我们如果大学毕业，还会在你这里做流水线吗？“

毛总仍笑着，说道：“那就不说她了，继续说你们的问题吧。”

有个男员工说：“人家厂里试用期满了都会涨工资的，我们听都没听说过。”

毛总问：”

还有其他问题吗？“

大家又七嘴八舌的说了一些，其实都是这几个问题，只不过多一些抱怨，换了一种说法而已。

毛总既不反驳，也不回复，静静的听完了，只道：“这样吧，为了不耽误大家的时间，我就你们刚才提出的问题，作出一部份回复。”

毛总回复：“关于过节的加餐，明天给大家补上。

在这里我要同时向大家解释一下，因为五一这个园区里其他厂不上班，很多人外出玩去了。

所以没有安排加餐，我们是在别人那边搭伙的，只能随大流。

但是你们还在辛苦地上班，应该给你们加餐。

这是我们的疏忽，明天从外面买来给大家加餐。

还有水果，艳群记录！”

工人们小声说：“我们也不是为了一个鸡腿争，是太不把我们当回事了。

你们都放假休息了，把我们留在这里，你们有没有看看夜宵！”

毛总说：“后续让艳群排个夜宵的食谱，按一周食谱给大家做。”

“还有大家刚才提到五一休假不公平的事情。

不管你们哪一天休，我们都是按三倍工资支付的。

想完全公平只有把机器停下来。

机器停下来是有损失的，这一点暂时做不到！”

众人说：“那也要想办法做到公平。”

毛总说：“只能五一和国庆去平均了。

五一当天加班的，到国庆节当天休假。

换他们今天休假的人国庆当天上班！

记录！”

有几个嘴快的工人说：“这还差不多！”

毛总说：“能现场解决的已经解决了。

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