第203章 服务之争

土地困局尚未找到破解之道，另一个迫在眉睫的问题又摆在了李腾面前。

已签约和即将落户的企业，在办理各项审批手续、协调当地关系、解决用工需求时，依然需要与镇政府多个站所打交道，程序繁琐，效率低下。

钱宝贵已经半开玩笑地抱怨过两次：“李镇长，咱们柳林啥都好，就是办起事来，门坎有点多，腿都快跑细了。”

这个问题，李腾早有察觉。

在书记办公会上，他系统地提出了自己的构想：“赵书记，各位同志，随着企业不断入驻，我们现有的服务模式已经跟不上需求了。

我建议，整合经发办、企管站的部分职能，并抽调精干人员，成立一个‘柳林镇企业服务办公室’，专门负责对接企业，提供从项目落地到生产经营的‘一站式’、‘保姆式’服务，统一受理、内部流转、限时办结，真正让企业‘少跑腿、好办事’。”

这个提议像一块石头投入平静的湖面，立刻激起了涟漪。

赵东升沉吟着，没有立刻表态。

他认可提升服务效率的必要性，开发区要发展，营商环境是关键。

但成立新机构，涉及职能调整和人员安排，是牵一发而动全身的事情。

“李镇长的想法很有建设性。”

赵东升缓缓开口，“优化营商环境，是我们必须下大力气抓好的工作。

不过，这个‘企业服务办公室’的定位、职能、人员怎么定，需要仔细斟酌。

尤其是负责人人选，很重要，既要懂业务，又要善于协调，还得有服务意识。”

李腾知道关键点来了，他深吸一口气，说道：“关于负责人，我建议，由张华同志临时负责。”

会议室里出现了一瞬间的寂静。

张华？那个去年才分来的大学生？

“张华？”

原企管站站长，现在被调整分管部分社会事务的孙德旺（刘长根旧部，新角色）第一个出声，语气里带着毫不掩饰的质疑，“李镇长，张华同志确实有热情，脑子也活络。

但是不是太年轻了？资历也太浅。

企业服务涉及面广，情况复杂，需要老成持重的同志把关。

他一个刚出校门的毛头小子，压得住阵脚吗？企业老板们能信服他？”

孙德旺的话，代表了一部分老资格干部的心声。

他们习惯于论资排辈，对年轻干部快速冒头本能地排斥。

“我同意孙站长的看法。”

另一位资深的副镇长也开了口，语气委婉但立场明确，“企业服务无小事，牵涉到工商、税务、环保、安全、劳动等多个方面，需要丰富的经验和人脉。

张华同志缺乏基层历练，直接放在这么重要的岗位上，是不是有点……操之过急？是不是可以先让他跟着老同志学习一段时间？”

刘长根虽然没有直接发言，但嘴角那抹若有若无的冷笑，已经表明了他的态度。

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